中小企業の発展のために、
唯一無二の存在となり、
文化を未来に繋ぎます。
Crafting culture for the next generation of SMEs.
こんなお悩みありませんか？
- 未だ年功序列で、若手のモチベーションが下がっている。
- 古い企業体質のため人事制度が形骸化している。
- 若手社員が定着しない。
- 管理職のマネジメント力が不足している。
- 働き方改革の推進に伴い、人事制度も見直したい。
- 等級制度や評価制度、報酬制度のルールが曖昧。
選ばれる理由
150社以上の実績
150社以上もの豊富なコンサルティング経験を持つコンサルタントが代表を務めます。ご支援企業規模は、30〜1,000人と様々です。10年以上のキャリアの中でノウハウを蓄積するとともに、最新の情報をお客様にお届けしています。
課題解決のための人事制度構築支援
オーダーメイド型の人事制度構築が可能です。プロのコンサルタントが現場へ足を運び、社員への実態調査も行います。定量的なデータはもちろんのこと、数字では測れない側面も重要な人事要素として捉え、課題整理・解決策のご提案をしています。
「人事」×「労務」 ダブルの視点
当社の強みは、労務に強い人事コンサルティング会社であることです。健康経営のための就業ルールと評価・報酬制度の繋がりにも配慮し、労務の視点からもリスクを最小化するためのアドバイスが可能です。
現場の声を活かした、運用重視の「伴走型支援」
人事制度は会社に定着して初めて導入の効果を発揮します。当社は現場の声を大切にしながら、企業様とともに進める「伴走型支援」が基本です。導入した人事制度が社内に浸透するよう、きめ細かいサポートをしております。
経営者・人事担当者の思いを汲んだご提案
お客様の状況やご希望に合わせて、柔軟に対応いたします。根深い人事課題に対しても「できません」という回答に終始することなく、お客様の意図や思いを汲んだ代替手段なども検討し、ご提案いたします。経営者・人事担当者様のパートナーとして、会社の方針を実現するため尽力いたします。
私たちの想い
中小企業の"変わりたい"に、
唯一無二の伴走者として。
数ある人事コンサルティング会社の中から、当社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
当社は、人事と労務、そして経営の視点を掛け合わせ、中小企業の変革に伴走する会社です。働く一人ひとりの価値観と信念を大切にし、変化の激しい時代を生き抜く組織づくりをサポートします。
代表取締役 増田 将信
社会保険労務士・産業カウンセラー・中小企業診断士
